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批量招工所带来的三大隐患
作者:www.lygbole.com 时间:2013-04-24 阅读:

1:使用虚假身份、冒名顶替入职

在招人中,求职者使用虚假身份入职的类型包括两种情形:伪造身份证和冒名顶替。其所产生的风险为:员工犯错后无法有效追究其责任(如盗窃,破坏公物等)。

2:求职者人品不合格

这是指求职者在寻求工作时,不是以单纯的获取工作机会为目的。其中包含一些比较复杂的动机。往往不会按部就班。也不会在公司做很久。不服从管理或利用工作单位的管理漏洞要写 ,惹是生非、胡搅蛮缠等。

3:隐瞒身体健康情况

在招聘的过程中,很容易招到一些身体带有隐疾或传染疾病的人。目前要求员工入职时进行体检或提供健康证明的多为食品加工行业和餐饮服务行业,但很多其他行业对此并未严格要求。这就存在一些身体有疾病或有严重既往病史的求职者因未作鉴别而入职的可能。这类员工,如果是带有传染性疾病,则可能会因为工作接触传染给其他健康员工,给大家带来伤害;如果是带有慢性疾病,如患有高血压、心脏病等,在较大的工作强度和压力下容易诱发病情,甚至引发猝死,给用工单位带来很大麻烦。

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