当前位置:首页 > 职业指导 > 职场观察 > 正文
职场瓶颈“三年之痒”
作者:连云港伯乐人才网 时间:2014-05-27 阅读:
    当人们一直处于现状,就会对现在所处的坏境产生厌倦感。就如婚姻中的“七年之痒”, 职场上也有“三年之痒”一说。因为许多朋友不能适应这种一成不变的工作生活方式而产生厌倦,从而选择多次的跳槽,以寻求职场的新鲜感与刺激感。那么职场瓶颈有哪些呢?
工作两三年后通常出现这几种情况:
    1、职场倦怠:对于一层不变的工作方式产生了厌倦, 失去了原本对工作的新鲜感。通过两三年的磨练、努力却未达到向往的目标二产生的挫败感。
    2、焦虑、茫然:突然间发现自己不再是新人,不再年少,纠结于想干什么,这么做是否值得的问题,让自己陷入沼泽,看不到路更对自己现在所拥有产生质疑。
  3、犹豫:想离开现有的工作,但又没有十足信心能确保下一份工作比现在更好,导致现在的工作成为你的“鸡肋”,是食之无味弃之可惜。
  建议:
  1、制定一份中长期的职业规划,找出自己的专长、兴趣确定目标;
  2、调整心态,发掘工作的乐趣;
  3、学习新的知识,不断的为自己充电;走出去参加职业沙龙,接触相同职业的优秀人士,重燃工作的热情;
  4、学会奖励自己,定期的给自已一个假期,在旅途中找回快乐的自己,增长阅历;当自己出色完成工作时,送自己的一份礼物;
  5、学会分享,拥有可以交心的好友,可能不常见但是都在彼此心中,可以分享快乐、忧伤、委屈。
其实,“安于现状”也不失为调节心态的好办法,只要能正确的做好自己的职业定位,你就能在职场这条路上顺风顺水!当然,在工作之余,和朋友一起聚聚,适当的娱乐活动也能让您的心情得到放松!
来源:连云港人才网 | 关闭